نمایش نتایج: از 1 تا 2 از 2

موضوع: معیارهای انتخاب مدیران تالار همیاری

2247
  1. بالا | پست 1
    مدیر کل همیاری

    عنوان کاربر
    مدیر کل همیاری
    تاریخ عضویت
    October_2010
    شماره عضویت
    5
    نوشته ها
    3,374
    صلوات
    192
    دلنوشته
    6
    اللهمّ صلّ علی محمّد و آل محمّد
    سپاس
    2,638
    8,732
    نوشته های وبلاگ
    38
    دریافت
    146
    آپلودها
    5

    معیارهای انتخاب مدیران تالار همیاری

    با سلام

    از آنجا كه بعضی اعضاء در مورد نحوه انتخاب مدیران سئوالاتی داشتند، در ذیل جدول پارامترها و ضرایب نسبی در نظر گرفته شده برای انتخاب مدیران همیاری را می آورم. از آنجا که در تالار همدردی موضوع مشابهی مطرح بود، و با توجه به معیارهای مناسبی که مدیریت همدردی در نظر گرفته بودند، بنابراین معیارهای خود را بر مبنای معیارهای همدردی(با تغییری اندک) تنظیم کردیم.

    لطفا اعضاء نظرات و انتقادات خود را جهت ارتقاء شیوه انتخاب مدیران همیاری را از طریق پیغام خصوصی برای بنده ارسال كنند.

    همانطور كه مشاهده می كنید، بیشتر پارامترها و بیشترین ضرایب مربوط به خصوصیات شخصیتی و نحوه پاسخگویی مدیران می باشد. چرا كه در این تالار، اغلب ما با مسائل و مشكلات روانشناختی افراد روبرو هستیم، كه پاسخگویی به آنها نیاز به توجه فراوان به افراد را می طلبد. از این رو کسی که در این جایگاه قرار می گیرد به نوعی باید خودش را قبل تر ها تا اندازه ای فراموش کرده باشد.


    1 - پذیرش و اجرای قوانین حاكم بر تالار همیاری(اعم از پذیرش مذهب رسمی کشور و ...) ضریب 8
    2 - توجه به هنجارهای اجتماعی،‌ فرهنگی،‌ قانونی ، مذهبی و ملی در ارسال پاسخها ضریب 8
    3 - تعامل بدون تنش و مودبانه با مراجعان ضریب 7
    4 - عدم پاسخگویی ناشی از هیجانات و احساسات شخصی ضریب 6
    5 - سابقه مثبت هماهنگی، همراهی و همیاری با مدیران همیاری در اداره تالار ضریب 6
    6 - پاسخ منطقی و به دور از دفاعهای شخصی (توجه به مراجع به جای خود) ضریب 4
    7 - خونسردی، صبوری، مثبت اندیشی، امیدواری، واقع نگری و خودرای نبودن ضریب 4
    8 - تخصص روانشناسی یا رشته های مرتبط ضریب 4
    9 - بازخوردهای مثبت اعضاء به بنده در مورد او ضریب 2
    10 - داشتن سابقه در تالار (ترجیحا بیش از 6 ماه) ضریب 2
    11 - آشنایی نسبی رایانه ای جهت فعالیت های مدیریتی تالار ضریب 1
    12 - داشتن وقت كافی و فعال بودن ضریب 1




    +



    ویرایش توسط admin : 2014_06_04 در ساعت 00:43
    امضای ایشان
    از امام علی علیه السّلام پرسيدند «خير» چيست؟ فرمود:

    خوبى آن نيست كه مال و فرزندت بسيار شود، بلكه خير آن است كه دانش تو فراوان و بردبارى تو بزرگ و گران مقدار باشد و در پرستش پروردگار در ميان مردم سرفراز باشى، پس اگر كار نيكى انجام دهى شكر خدا به جاى آورى، و اگر بد كردى از خدا آمرزش خواهى. در دنيا جز براى دو كس خير نيست: يكى گناهكارى كه با توبه جبران كند، و ديگر نيكوكارى كه در كارهاى نيكو شتاب ورزد.


    نهج البلاغه، حکمت 94

  2. 19 کاربر مقابل از admin عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده اند .


  3. بالا | پست 2
    مدیر کل همیاری

    عنوان کاربر
    مدیر کل همیاری
    تاریخ عضویت
    October_2010
    شماره عضویت
    5
    نوشته ها
    3,374
    صلوات
    192
    دلنوشته
    6
    اللهمّ صلّ علی محمّد و آل محمّد
    سپاس
    2,638
    8,732
    نوشته های وبلاگ
    38
    دریافت
    146
    آپلودها
    5
    سلام مجدد

    ظاهرا برای برخی از دوستان شبهه ای پیش آمده و آن اینکه مدیران باید تمامی 12 ملاک را داشته باشند.

    نه اینطور نیست.

    همانگونه که می بینید، برای معیارها ضرایبی در نظر گرفته شده اند.

    به طور مثال، لزوما مدیران نباید دارای مدارک روانشناسی، مشاوره و یا رشته های مرتبط باشند.

    برخی از شروط، برای مدیریت لازم هستند، ولی برخی لازم نیستند.

    مثلا تقریبا هفت شرط اول، جزو ضروریات محسوب می شوند.
    امضای ایشان
    از امام علی علیه السّلام پرسيدند «خير» چيست؟ فرمود:

    خوبى آن نيست كه مال و فرزندت بسيار شود، بلكه خير آن است كه دانش تو فراوان و بردبارى تو بزرگ و گران مقدار باشد و در پرستش پروردگار در ميان مردم سرفراز باشى، پس اگر كار نيكى انجام دهى شكر خدا به جاى آورى، و اگر بد كردى از خدا آمرزش خواهى. در دنيا جز براى دو كس خير نيست: يكى گناهكارى كه با توبه جبران كند، و ديگر نيكوكارى كه در كارهاى نيكو شتاب ورزد.


    نهج البلاغه، حکمت 94

  4. 12 کاربر مقابل از admin عزیز به خاطر این پست مفید تشکر کرده اند .


کاربران دعوت شده

© تمامی حقوق برای همیاری ایران محفوظ بوده و هرگونه کپی برداري از محتوای انجمن پيگرد قانونی دارد